부천중학교 공고 제2026-15호

  2026학년도 부천중학교 시간강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                                       2026년 9월 17일

                                                       부 천 중 학 교 장

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1. 채용

  가. 채용 권자: 부천중학교장

  나. 채용 방식: 공개 채용

  다. 채용분야 및 채용 예정인원: 특수 1명

  라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

2. 강사의 개념

  o 교육과정 운영상 국가공무원복무규정상 근무시간 동안 근무할 필요 없이 주어진 특정 시간 동안 교육(강의)만 하는 경우를 말함

3. 근무 조건

  가. 신분: 교육공무원 신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 적용

  나. 계약: 학교장과 계약

  다. 계약 기간

◦ 특수 : 2026. 10. 19. ~ 2026. 10. 21. (총 13시간)

  라. 보수: 시간당 강사 수당 지급 기준에 따라 실제 강의한 시간 수를 산정하여 지급한다. (계약에 따른다.)

  마. 근무 시간: 원칙적으로 계약 내용에 따름

4. 응모 자격(「초중등교육법 시행령」)

  가. 대학(유치원의 경우에는 전문대학 포함) 졸업자 또는 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당 과목과     동일 또는 유사한 과목을 전공한 자

  나. 전문대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 2년이상     실무 경력이 있는 자

  다. 고등학교 졸업자 또는 이와 동등 이쌍의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 4년이상     실무경력이 있는 자

  라. 교육감이 따로 정하는 자격기준에 해당하는 자

  마. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

    1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

    2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

    3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

    4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

    5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

      (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

    6) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

   7) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

    8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 일정

  가. 1차 심사(서류전형) : 2026. 9. 22.(화요일)

  나. 2차 심사(수업 실연 및 면접 시험) : 생략

  다. 최종합격자 개별 통보: 2026. 9. 22.(화요일) 예정

6. 원서 접수

  가. 기간: 2026. 9. 17.(목요일) ～ 2026. 9. 22.(화요일) 12:00까지

  나. 접수 방법: 이메일(kjh8546@korea.kr)로 접수 또는 방문 접수(부천중학교 2층 교무기획부 교무실)

  다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증

7. 제출 서류

8. 채용의 우대

  가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

9. 유의 사항

  가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

  나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

  다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

  라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

  마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

  바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

  사. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.

  아. 기타 자세한 사항은 부천중학교로 문의(전화 070-7099-5144)

시간강사 지원서

※ 지원 교과 :

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2026. . .

   작성자 : (서명)

  부천중학교장 귀하

※ 유의사항

1. 채용에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 합격 결정이 취소되고, 응시자격이 정지될 수 있음.

2. ‘경력’ 란에는 기존에 근무한 모든 학교를 기재할 것. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있음.

1. 기간제교원 지원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 글로 작성하여 제출

2. 지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨.

3. 『계약제교원 지원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

※ 기간제교사 지원서 및 자기소개서 등을 1개의 파일로 만들어서 첨부할 것.

   (파일명: 부천중_기간제교원 지원서_홍길동_00교과)

※ [교과]를 정확히 기재할 것.

① 주소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이

         가능하도록 정확히 기재

② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재

③ 경력사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

             ※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격 : 해당 자격현황을 기재하되, 면접일에 해당 자격증 사본 제출